Региональное
Законодательство
Рязанской области

Постановление Минкультуры Рязанской области от 30.06.2015 N 12 "О внесении изменений в Постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2015 г. № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И
ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.02.2015 № 3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры и туризма Рязанской области постановляет:
1. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

NN
пп
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность оценки
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Ответственный за оценку
Основная деятельность учреждения (руководителя)
1
Выполнение государственного задания
Объем выполненного государственного задания
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет об исполнении государственного задания
Куратор направления деятельности
2
Обеспечение качества предоставленных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита
Отсутствие/наличие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг (при наличии письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок министерства и контрольно-надзорных органов)
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности
3
Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов
Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности
4
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными требованиями законодательства, наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, наличие официального Интернет-сайта учреждения и его системное сопровождение
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Информационно-аналитический отдел
5
Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения
Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел развития материально-технической базы отрасли
6
Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя
Качественно и в срок выполненные поручения и указания, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания
0 - 2
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства
Куратор направления деятельности
7
Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения
Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел развития материально-технической базы отрасли, отдел планирования и исполнения бюджета
8
Участие в федеральных государственных программах, конкурсах грантов
Результативность участия в федеральных государственных программах, конкурсах грантах
0 - 1
Ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности
Финансово-экономическая деятельность
9
Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической, бухгалтерской (в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н) и бюджетной (в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н) отчетностей, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности (в т.ч. согласно п. 6 приказа министерства культуры и туризма Рязанской области № 666 от 08.12.2014), других сведений
0 - 3
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
10
Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел планирования и исполнения бюджета
11
Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
Отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказа
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел развития материально-технической базы отрасли
12
Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности
Выполнение плана по доходам
0 - 1
Ежегодно
Отчет руководителя
Отдел планирования и исполнения бюджета
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
13
Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения
Соблюдение
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел планирования и исполнения бюджета
14
Повышение квалификации (переподготовка) сотрудников
Изменение квалификационного уровня работника, изменение расходов на повышение квалификации сотрудников
0 - 1
Ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности
15
Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"
Достижение установленных показателей
0 - 1
Ежегодно
Отчет руководителя
Отдел планирования и исполнения бюджета
16
Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)
Соблюдение показателя, установленного министерством культуры и туризма Рязанской области относительно каждого руководителя и определенного трудовым договором и/или дополнительным соглашением
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Отдел планирования и исполнения бюджета
17
Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении
Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно
Отчет руководителя
Куратор направления деятельности, информационно-аналитический отдел
18
Выполнение критериев эффективности деятельности учреждения
Перечень критериев указан в приложении № 1 к настоящему положению
0 - 3
Ежегодно

Куратор направления деятельности

Максимальное количество баллов: 16 - за квартал, 22 - за год.

2. Приложение № 1 к Положению об оценке эффективности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр
В.Ю.ПОПОВ





Приложение № 1
к Постановлению
министерства культуры и
туризма Рязанской области
от 30 июня 2015 г. № 12

"Приложение № 2
к положению

ОЦЕНКА
ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА _________ 201___ Г.
____________________________________________________
(наименование учреждения)

NN
пп
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Количество баллов
Периодичность оценки
Количество баллов (проставляется ответственным за оценку)
1
Выполнение государственного задания
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

2
Обеспечение качества предоставленных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

3
Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

4
Обеспечение информационной открытости учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

5
Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

6
Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя
0 - 2
Ежеквартально, ежегодно

7
Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

8
Участие в федеральных государственных программах, конкурсах грантов
0 - 1
Ежегодно

9
Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевременность представления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической, бухгалтерской и бюджетной отчетностей, других сведений и их качество
0 - 3
Ежеквартально, ежегодно

10
Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

11
Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

12
Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности
0 - 1
Ежегодно

13
Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

14
Повышение квалификации (переподготовка) сотрудников
0 - 1
Ежегодно

15
Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"
0 - 1
Ежегодно

16
Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

17
Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении
0 - 1
Ежеквартально, ежегодно

18
Выполнение критериев эффективности деятельности учреждения
0 - 2
Ежегодно


Суммарное количество баллов




Максимальное количество баллов: 16 - за квартал, 22 - за год.

Ответственный за
оценку ____________/________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)

"___"____________ 201__ г."


------------------------------------------------------------------