Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области от 21.04.2015 N 21 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КЛЕПИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 апреля 2015 г. № 21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ,
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь Уставом муниципального образования - Клепиковский муниципальный район, решением Совета депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район, решением Совета депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 28.11.2007 № 68 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Клепиковский муниципальный район", Совет депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене муниципального образования - Клепиковский муниципальный район.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка, контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (председатель постоянной комиссии Ф.В.Раменский).
Председатель Совета депутатов
А.И.ПРОСЯННИКОВ
Глава муниципального образования -
Клепиковский муниципальный район
А.И.ПРОСЯННИКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Клепиковский муниципальный район
от 21 апреля 2015 г. № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области № 61 от 24.08.2011 об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере культуры муниципального образования - Клепиковский муниципальный район, иными нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области, в том числе: установление должностных окладов руководителя учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата руководителя учреждения зависит от группы по оплате труда и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей учреждений за счет средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
2. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения
2.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к среднему размеру заработной платы работников возглавляемого учреждения, определяется трудовым договором с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Группа по оплате труда пересматривается ежегодно с учетом изменения показателей отнесения к группе по оплате труда.
2.3. Должностной оклад руководителя выплачивается из средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, полученных от приносящей доход деятельности (в случае их наличия), в соотношении, установленном в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.4. Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом изменения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения.
2.5. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не ниже установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и законодательством Рязанской области.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с руководителем учреждения.
2.6. Руководителям учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка к окладу за ученую степень кандидата наук, доктора наук;
надбавка к окладу за почетное звание "Заслуженный", "Народный", "Почетный";
надбавка к окладу за почетную грамоту Губернатора Рязанской области, министерства культуры Рязанской области;
надбавка к окладу за почетный знак;
надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: одного, двух;
премии.
2.7. Стимулирующие надбавки могут быть установлены в следующих размерах:
Наименование стимулирующей надбавки
Предельный размер надбавки
Надбавка к окладу за ученую степень:
кандидат наук
15
доктор наук
20
Надбавка к окладу за почетное звание:
"Заслуженный"
15
"Почетный"
15
"Народный"
20
Надбавка за почетный знак
20
Надбавка за почетную грамоту
20
Надбавка за знание и применение в работе иностранных языков:
одного
10
двух
15
2.8. Выплата стимулирующих надбавок руководителям осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.9. Стимулирующие надбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.
2.10. Премирование руководителей осуществляется в порядке и на условиях, установленных приказом отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области.
2.11. Выплата премии руководителям осуществляется в пределах экономии фонда заработной платы учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности по приказу отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области.
2.12. Конкретные размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы устанавливается в кратности от 1 до 3,0 в соответствии с приложением № 2 к настоящему положению.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных отделу культуры МПФКиС
КОЭФФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Группа по оплате труда учреждения
Показатели отнесения к группе по оплате труда
Предельный коэффициент кратности должностного оклада руководителя
Библиотеки
Количество филиалов-библиотек
I
Свыше 16
2,0
II
До 16
1,8
Учреждения культуры
Количество услуг и работ (согласно муниципальному заданию)
I
Свыше 4
2,2
II
До 4
2,0
Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры
I
Наличие кроме основной услуги или работы услуги по реализации дополнительных программ (согласно муниципальному заданию)
1,5
II
Наличие основной услуги или работы (согласно муниципальному заданию)
1,3
Учреждения дополнительного образования детей в сфере спорта
I
Наличие кроме основной услуги или работы услуги по реализации дополнительных программ (согласно муниципальному заданию)
1,7
II
Наличие основной услуги или работы (согласно муниципальному заданию)
1,5
Приложение 2
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных отделу культуры МПФКиС
ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ
КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Группа по оплате труда руководителя
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников
Библиотеки
I
3,0
II
2,5
Учреждения культуры
I
3,0
II
2,5
Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры
I
2,5
II
2,0
Учреждения дополнительного образования детей в сфере спорта
I
2,5
II
2,0
Приложение 3
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных отделу культуры МПФКиС
МАКСИМАЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ,
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Штатная численность работников учреждений, ед.
Предельное количество заместителей руководителя, ед.
До 25
1
От 26 до 80
2
От 81 до 150
3
------------------------------------------------------------------