Региональное
Законодательство
Рязанской области

Постановление Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 27.04.2015 N 199 "Об утверждении Порядка целевой подготовки специалистов особо востребованных специальностей для соответствующих предприятий, организаций и учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2015 г. № 199

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОСОБО
ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ
В СФЕРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ) ДЛЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях системного кадрового обеспечения предприятий, организаций и учреждений на территории Сараевского муниципального района специалистами с высшим профессиональным образованием, на основании ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район постановляет:
1. Утвердить Порядок целевой подготовки специалистов особо востребованных специальностей (педагогических, специалистов в сфере сельского хозяйства, работников культуры) для соответствующих предприятий, организаций и учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области (приложение к настоящему постановлению).
2. Постановление администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области № 332 от 23.05.2014 "О стипендии администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области студентам, находящимся на целевом обучении по педагогическим специальностям от Сараевского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в "Информационном бюллетене Сараевского муниципального района".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район по социальным вопросам Логвенчева А.А.

Глава администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Сараевский
муниципальный район
от 27 апреля 2015 г. № 199

ПОРЯДОК
ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫХ
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ) ДЛЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящим Порядком регулируется процедура (механизм) целевой подготовки специалистов по особо востребованным специальностям (педагогических, специалистов в сфере сельского хозяйства, работников культуры) для соответствующих предприятий, организаций и учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области
2. Цель данной процедуры - привлечение молодых специалистов для работы на предприятиях, в организациях и учреждениях муниципального образования - Сараевский муниципальный район (далее - работодатели).
3. Работодатель в течение учебного года проводит работу по выявлению:
а) учащихся 11-х классов, желающих поступить и обучаться на бюджетных местах очной формы обучения по целевому направлению на особо востребованных специальностях (педагогических, специалистов в сфере сельского хозяйства, работников культуры) в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования;
б) студентов государственных образовательных организаций высшего профессионального образования (далее - высшая образовательная организация), обучающихся на особо востребованные специальности (педагогические, в сфере сельского хозяйства, культуры) и желающих заключить договор о целевом обучении с работодателем.
4. При наличии учащихся 11-х классов, желающих обучаться на бюджетных местах очной формы обучения на вышеуказанных специальностях, работодатель направляет в соответствующую высшую образовательную организацию предложение в письменной форме о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить в рамках целевого обучения для работодателя.
5. Высшая образовательная организация информирует работодателя о своем согласии (отказе) на заключение договора о целевом приеме и о количестве учащихся, которые могут быть приняты в рамках целевого приема.
6. При получении согласия от высшей образовательной организации работодатель в течение 5 календарных дней направляет в адрес высшей образовательной организации подписанный в 2-х экземплярах договор о целевом приеме.
7. Работодатель заключает договор о целевом обучении:
а) с учащимися 11-х классов, желающими обучаться по целевому направлению, до начала целевого приема,
б) со студентами высших образовательных организаций на любом этапе освоения ими образовательной программы в высшей образовательной организации.
8. Работодатель до начала целевого приема в письменной форме информирует высшую образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров.
9. Работодатель обеспечивает студентам, обучающимся по целевому приему, место будущей работы и выплату стипендии из внебюджетных средств в качестве меры социальной поддержки в размере 1000 рублей.
10. Студенты, поступившие и обучающиеся в высших образовательных организациях, заключившие договор о целевом обучении, должны в срок до 1 сентября текущего года направить работодателю, с которым заключен данный договор, заявление на получение стипендии. К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий факт зачисления (обучения) в высшую образовательную организацию.
11. Стипендия назначается приказом работодателя, заключившего договор о целевом обучении.
12. На основании заявления студента и приказа работодателя бухгалтерией производятся расчеты о необходимых объемах финансирования.
13. Источником средств, направляемых на выплату стипендии, являются внебюджетные средства работодателя на соответствующий год.
14. Работодатель, заключивший договор о целевом обучении, производит ежемесячную выплату стипендии путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый студентом в банковском учреждении.
15. Начисление стипендии студенту,
а) зачисленному в высшую образовательную организацию, начинается с 1 сентября года поступления;
б) обучающемуся в высшей образовательной организации, начинается с момента подписания договора на целевое обучение.
16. Для получения стипендии студент должен по окончании каждой сессии представить работодателю справку об успеваемости и документ, подтверждающий обучение по выбранной специальности.
17. Студентам, взявшим академический отпуск, стипендия за период отпуска не выплачивается.
18. При переводе студента на другой факультет или в другую высшую образовательную организацию, отчислении за неуспеваемость выплата стипендии прекращается. В этом случае студент обязан вернуть выплаченные ему ранее суммы работодателю, заключившему с ним договор о целевом обучении.
19. При отказе возвращать полученные в виде стипендии средства в добровольном порядке работодатель имеет право обратиться в суд о взыскании убытков, причиненных вследствие неисполнения договора о целевом обучении.


------------------------------------------------------------------