Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Главы муниципального образования - г. Рязань от 30.04.2015 N 24 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 02.07.2008 N 50 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Рязанской городской Думы"
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД РЯЗАНЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2015 г. № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ
02.07.2008 № 50 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА АППАРАТА РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 02.07.2008 № 50 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Рязанской городской Думы" следующие изменения:
1) пункт 2 решения изложить в следующей редакции:
"2. Управлению делами обеспечить:
1) ознакомление под роспись работников аппарата Рязанской городской Думы с Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Рязанской городской Думы;
2) ознакомление под роспись лиц, поступающих на работу в аппарат Рязанской городской Думы, с Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Рязанской городской Думы;
3) ежегодное представление в срок до 15 декабря текущего года главе муниципального образования, председателю Рязанской городской Думы графика отпусков работников аппарата Рязанской городской Думы на последующий год.";
2) в Правилах внутреннего трудового распорядка аппарата Рязанской городской Думы:
2.1) в пункте 3:
- подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";";
- в подпункте "з" слова "для военнообязанных" заменить словами "для граждан, пребывающих в запасе,";
- в подпункте "и" слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
2.2) в подпункте "ж" пункта 11 слова "повышение квалификации" заменить словами "получение дополнительного профессионального образования";
2.3) в пункте 13:
- подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;";
- подпункт "з" изложить в редакции:
"з) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;";
2.4) в подпункте 1 пункта 13.1 подпункты "е" и "ж" изложить в следующей редакции:
"е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
ж) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;";
2.5) абзацы второй и третий пункта 19 изложить в следующей редакции:
"Не обусловленное трудовыми обязанностями отсутствие работника на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы (форс-мажорные обстоятельства) и временной нетрудоспособности, допускается при наличии уважительных причин с предварительного разрешения руководителя структурного подразделения. В качестве уважительных причин могут расцениваться обстоятельства, при которых работник лишен возможности находиться на работе и исполнять трудовую функцию (например: состояние здоровья, болезнь ребенка, прохождение медицинского обследования, обращение за медицинской помощью, участие в судебном заседании (в том числе в качестве истца, ответчика, свидетеля), проведение проверок индивидуальных приборов учета и (или) внутриквартирного оборудования уполномоченными организациями, обращение в государственные (муниципальные) органы и организации и пр.).
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин является дисциплинарным проступком.";
2.6) в пункте 24 слово "определяется" заменить словами "определяется руководителем структурного подразделения по согласованию с";
2.7) дополнить пунктом 38 следующего содержания:
"38. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, применяются работодателем в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Положением о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (приложение № 9 к Положению о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденному решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 № 164-I).".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
А.А.КАШАЕВ
------------------------------------------------------------------