Региональное
Законодательство
Рязанской области

Решение Совета депутатов муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 19.05.2015 N 14 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 03.04.2012 N 8"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УТКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 мая 2015 г. № 14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - УТКИНСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - УТКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.04.2012 № 8


В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 123-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Совет депутатов муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 03.04.2012 № 8:
1) подпункт 7 пункта 1 статьи 10 Положения изложить в следующей редакции:
"7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.";
2) пункт 4 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции:
"По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.";
3) дополнить Положение статьей 27.1 (после ст. 27) следующего содержания:
"Статья 27.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом Рязанской области. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", для замещения должностей муниципальной службы.
5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.".
4) пункт 3 статьи 31 Положения изложить в следующей редакции:
"3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;".
2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
3. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Уткинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
А.Е.ЕГОРОВ

Глава муниципального образования -
Уткинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
И.В.МОЛЧАКОВА


------------------------------------------------------------------