Региональное
Законодательство
Рязанской области

Решение Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 20.03.2015 N 73 "Об утверждении Положения "О денежном содержании, иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 20 марта 2015 г. № 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 27.07.2015 № 89)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области Совет депутатов Ермишинского городского поселения решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования - Ермишинское городское поселение (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу:
- решение Совета депутатов Ермишинского городского поселения от 19.02.2010 № 1 "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области (в редакции решений от 20.01.2011 № 37; от 12.09.2012 № 85; от 25.01.2013 № 98).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит опубликованию в Информационном бюллетене Совета депутатов Ермишинского городского поселения.

Председатель Совета депутатов
Е.Ф.ЛАПШИНОВ

Глава городского поселения
М.П.СТЕПАНОВ





Утверждено
решением
Совета депутатов Ермишинского
городского поселения
от 20 марта 2015 г. № 73

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 27.07.2015 № 89)

Настоящее Положение о денежном содержании, иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом Ермишинского городского поселения, и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, повышения их материальной заинтересованности, эффективного и качественного выполнения должностных обязанностей, заданий особой важности и сложности, стимулирования их активности и инициативы, укрепления трудовой дисциплины, а также усиления их социальной защищенности.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, и настоящим Положением.
1.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, устанавливаются и выплачиваются в установленном настоящим Положением порядке следующие дополнительные выплаты, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Ермишинского городского поселения;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда служащих.
1.3. Решение о назначении и размерах выплат, предусмотренных настоящим Положением муниципальному служащему администрации Ермишинского городского поселения, принимается главой администрации муниципального образования и оформляется соответствующим распоряжением.
1.4. Решение о назначении и размерах выплат, предусмотренных настоящим Положением лицу, замещающему муниципальную должность, принимается решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения и оформляется соответствующим правовым актом.
1.5. Предусмотренные настоящим Положением выплаты производятся в рамках утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

2. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ И ДРУГИХ ВИДОВ ПООЩРЕНИЯ

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, перечисляется по их заявлению на счет в кредитном учреждении в сроки, установленные распоряжением администрации Ермишинского городского поселения.
2.2. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания и других видов поощрения производится накануне этого дня.
2.3. Оплата отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему, производится не позднее чем за три дня до его начала.
2.4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится не позднее ближайшего дня выплаты денежного содержания, следующего за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности.
2.5. При прекращении действия трудового договора выплата всех сумм, причитающихся муниципальному служащему, производится в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.6. Денежное содержание, не полученное ко дню смерти лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача денежного содержания производится не позднее недельного срока со дня подачи представителю нанимателя (работодателю) следующих документов:
- заявление члена семьи (супруга, родителя, детей, усыновителей, усыновленных) или иждивенца;
- документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.);
- свидетельство о смерти лиц, замещавших муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения.
2.7. При выплате денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, выдается расчетный лист, содержащий информацию о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате.
2.8. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, выплачивается за счет средств бюджета Ермишинского городского поселения в денежной форме в валюте Российской Федерации.
2.9. Расходы на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения на соответствующий финансовый год.
2.10. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, осуществляются путем внесения изменений в настоящее Положение.

3. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского городского поселения, определяются в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.

4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

4.1. Ежемесячная выплата за классный чин муниципальному служащему устанавливается персонально в соответствии с присвоенным ему классным чином согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
4.2. Ежемесячная выплата за классный чин назначается со дня его присвоения.
4.3. Порядок присвоения и сохранения классного чина муниципальному служащему, а также сроки прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине устанавливаются в соответствии Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области.
4.4. Ежемесячная выплата за классный чин муниципальному служащему производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц.

5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим выплачивается исходя из стажа муниципальной службы в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы, в процентах к должностному окладу:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов
Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
5.2. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе принимается представителем нанимателя (работодателем) персонально для каждого муниципального служащего на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается со дня возникновения права на ее назначение лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальным служащим.
5.4. Выплата лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится одновременно с выплатой его должностного оклада за соответствующий месяц.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1. Установленная ежемесячная надбавка за особые условия службы к должностному окладу может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах размеров, установленных по соответствующей группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим за:
сложность, срочность выполняемой работы;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
6.3. Лицу, назначенному на должность муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы на период испытания до окончания календарного месяца, в котором заканчивается испытательный срок, устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.
6.4. При назначении (переводе) муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу по новой замещаемой должности.
6.5. Выплата муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц.
6.6 Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим принимается распоряжением администрации Ермишинского городского поселения ежегодно.
6.7. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, принимается решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения ежегодно.

7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

7.1. Размер и порядок назначения надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы в кратном отношении к размеру их должностных окладов, исходя из группы должностей, к которым относятся указанные должности.
Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должность муниципальной службы, устанавливается в размере 280 процентов должностного оклада.
(пп. 8.1 в ред. Решения Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27.07.2015 № 89)
8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

9. ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

9.1. Премирование муниципального служащего производится за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на муниципальное образование, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, качество выполняемой работы и в зависимости от уровня ответственности за порученный участок деятельности.
9.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).
(пп. 9.2 в ред. Решения Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27.07.2015 № 89)
9.3. Премия лицам, замещающим муниципальные должности и должность муниципальной службы, определятся в размере 50% от должностного оклада, установленного на день принятия решений о выплате премии, и выплачивается ежеквартально не позднее месяца, следующего за расчетным периодом.
9.4. Решение о выплате премии и ее размере в отношении конкретного муниципального служащего принимается руководителем администрации городского поселения.
9.5. Решение о выплате премии и ее размере в отношении лица, замещающего муниципальную должность, принимается решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения.
9.6. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему определяется в зависимости от:
- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на муниципальное образование;
- степени сложности заданий, достигнутых результатов за расчетный период работы;
- оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего и в подготовке документов;
- выполнения на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственного руководителя, реализация которых имеет важное значение;
- проявление инициативы при выполнении комплекса мероприятий в рамках особо важного и сложного задания;
- своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, качества выполняемой работы и в зависимости от уровня ответственности за порученный участок деятельности;
- своевременной и четкой организации деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания (для руководителей органов местного самоуправления Ермишинского городского поселения).
9.7. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в расчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.
9.8. За муниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного, в связи с призывом на Службу в Вооруженные силы, поступлением в учебное заведение, прохождением курсов повышения квалификации и переподготовки, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другим уважительным причинам, а также уволенным по сокращению численности или штата, в порядке перевода в другой орган местного самоуправления или государственный орган Российской Федерации либо на работу к другому работодателю, перешедшим на выборную должность, сохраняется право на получение премии за отработанный период времени.
9.9. Решение о выплате указанной категории муниципальных служащих премии и ее размер принимается в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.
9.10. При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, а также наличии необходимых финансовых средств для ее выплаты.
9.11. Премии начисляются за фактически отработанное время, в том числе за период нахождения в служебной командировке.
Муниципальным служащим, назначенным на должность муниципальной службы в течение учетного периода, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, премия не выплачивается.
9.12. Лишение премии или снижение ее размера с указанием причины оформляется соответствующим правовым актом лиц и органов, уполномоченных на принятие данных решений.
Лицо, замещающее муниципальную должность, не обеспечившее выполнение условий премирования и допустившее упущения в работе на основании решения Совета депутатов Ермишинского городского поселения лишается премии полностью либо частично. В том числе в случаях:
1. издания нормативного правового акта, противоречащего Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, федеральным законам, Конституции Российской Федерации, законам Рязанской области, Уставу Ермишинского городского поселения,
2. совершения действий, в том числе издания им правового акта, не носящего нормативного характера, влекущих нарушение прав и свобод человека и гражданина, угрозу национальной безопасности Российской Федерации и обороноспособности Российской Федерации, единству правового и экономического пространства Российской Федерации,
3. допущения нецелевого расходования субвенций из федерального бюджета, бюджета Рязанской области, бюджета Ермишинского района, бюджета Ермишинского городского поселения.
Полное лишение или частичное снижение премии лицу, замещающему муниципальную должность, производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.
Размер премии снижается или муниципальный служащий лишается ее полностью в случаях:
- нарушения трудовой дисциплины, в том числе некачественного и несвоевременного выполнения должностных обязанностей;
- нарушения правил внутреннего трудового распорядка;
- несоблюдения исполнительской дисциплины, выразившегося в невыполнении, ненадлежащем или несвоевременном выполнении без уважительных причин контрольных документов, решений и поручений главы администрации.

10. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

10.1. Муниципальному служащему в пределах утвержденного фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата и материальная помощь.
10.2. При предоставлении муниципальному служащему, отработавшему не менее 6 месяцев (в том числе по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение одного календарного года (с 1 января по 31 декабря) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, исходя из установленного муниципальному служащему должностного оклада на дату наступления отпуска, и материальная помощь один раз в год в размере одного должностного оклада.
Муниципальному служащему, отработавшему менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата, материальная помощь производится в размере пропорционально отработанным месяцам.
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию муниципального служащего производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
Единовременная выплата муниципальному служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска производится одновременно с выплатой сохраняемого денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске
(пп. 10.2 в ред. Решения Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27.07.2015 № 89)
10.3. Муниципальному служащему, не использовавшему в текущем календарном году право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также получении материальной помощи и уволенному до окончания календарного года с муниципальной службы:
в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службе;
в связи с обнаружившимся несоответствием замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
в связи с истечением срока полномочий (для муниципальных служащих, замещавших должности на определенный срок);
в связи с выходом на трудовую пенсию по возрасту;
в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением его численности и (или) штата работников предоставление единовременной выплаты производится пропорционально числу полных календарных месяцев, отработанных в данном календарном году.
Единовременная выплата муниципальному служащему производится одновременно с выплатой расчета при увольнении с муниципальной службы.
10.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальным служащим при наличии экономии средств утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь по следующим основаниям:
в случае тяжелой и продолжительной болезни лица, замещающего муниципальную должность и муниципального служащего, - в размере полутора должностных окладов;
в случае утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы), копии которых прилагаются к заявлениям, - в размере двух должностных окладов;
в случае гибели (смерти) лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов.
Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего, или члена его семьи (в случае гибели (смерти) самого лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего).
В случае гибели (смерти) лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего материальная помощь выплачивается его супругу (супруге), одному из родителей или другому родственнику на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, либо другому лицу, взявшему на себя обязанности по организации захоронения лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего, на основании свидетельства о смерти.
Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску.

11. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ И ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДРУГИХ ВЫПЛАТ
(в ред. Решения Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 27.07.2015 № 89)

11.1. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду с его основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей временно отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) муниципального служащего или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 30 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего по основной должности за соответствующий месяц.
11.2. В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
11.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему:
1) в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
3) в связи с выходом на трудовую пенсию с должности муниципальной службы:
при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере одного должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере двух должностных окладов;
при стаже муниципальной службы свыше 25 лет - в размере трех должностных окладов.
11.4. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере двух должностных окладов.

12. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

Исключен. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27.07.2015 № 89.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Решение об установлении выплат, определенных настоящим Положением, принимается в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Положения исключительно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.





Приложение № 2
к Положению,
утвержденному решением
Совета депутатов Ермишинского
городского поселения
от 20 марта 2015 г. № 73

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕРМИШИНСКОГО ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 27.07.2015 № 89)

Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку
Наименование группы должности муниципальной службы
Наименование должности муниципальной службы
Должностной оклад (рублей в месяц)
1
2
4
5
Должности руководителей
высшая
Глава администрации городского поселения
5550

ведущая
помощник главы администрации
3200
Должности специалистов
старшая
Главный специалист
2750

младшая
Специалист 1 разряда
2450









Приложение № 3
к Положению,
утвержденному решением
Совета депутатов Ермишинского
городского поселения
от 20 марта 2015 г. № 73

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Наименование классного чина
Размер выплаты (рублей в месяц)
Советник муниципальной службы 1 класса
1200
Советник муниципальной службы 2 класса
998
Советник муниципальной службы 3 класса
866
Референт муниципальной службы 1 класса
799
Референт муниципальной службы 2 класса
667
Референт муниципальной службы 3 класса
598
Секретарь муниципальной службы 1 класса
466
Секретарь муниципальной службы 2 класса
400
Секретарь муниципальной службы 3 класса
333


------------------------------------------------------------------